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Gestion, comptabilité & management > Ressources humaines - GRH

Enquête sur les libérateurs d'énergie

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Fiche de lecture | 17/06/2011 | fr | .doc | 4 pages

«L'ouvrage définit dans un premier temps l'énergie. Qu'est-ce qui anime certains d'entre nous à se surpasser, quels sont les points communs entre certaines personnes qui ont l'air d'avoir réussi dans leurs projets (professionnels, associatifs,...»

Politique de bien-être au sein d'une entreprise

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Étude de cas | 13/06/2011 | fr | .doc | 1 page

«Afin de mettre en place une politique d'amélioration du climat social efficace, je commencerais par réaliser un diagnostic de la situation actuelle, pour ensuite pourvoir déterminer les priorités et établir un plan d'action. En effet, je ne pense...»

Convention de stage

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Contrat type | 11/06/2011 | fr | .doc | 2 pages

«La convention de stage est toujours signée par trois parties : l'entreprise, le stagiaire et l'école ou l'université. Ce document, qui est essentiel, prévoit les conditions et la durée de travail ainsi que la rémunération. Ce modèle qui vous est...»

demande de visite d'entreprise

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Lettre type | 11/06/2011 | fr | .doc | 1 page

«Une visite d'entreprise est toujours une activité essentielle dans la vie d'une formation, surtout professionnelle. Cependant, les formations n'accèdent pas toutes à ce privilège du fait du nombre accru de demandes que reçoivent les entreprises. De...»

Étude comparative de sites de recrutement des cadres

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Étude de marché | 08/06/2011 | fr | .ppt | 34 pages

«Le développement spectaculaire des nouvelles technologies de l'information et de la communication a bouleversé nos vies au cours des dix dernières années. Plus rien ne se fait « comme avant ». En matière d'emploi, les sites de recrutement et les...»

L'évaluation à chaud: questionnaire

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Fiche | 08/06/2011 | fr | .doc | 1 page

«L'évaluation constitue l'objet central de référence pour l'appréciation des résultats de l'action. Il ne peut y avoir de démarche de Formation crédible sans une évaluation rigoureuse de la réalité des acquis de la Formation. Au cours de la...»

Règles et cadre de réussite d'une collaboration

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Fiche | 06/06/2011 | fr | .pdf | 1 page

«Collaborer est l'action de travailler avec d'autres personnes pour une entreprise ou sur un projet. Le sujet nous invite à nous intéresser aux conditions de réussite d'une collaboration, c'est-à-dire aux différents facteurs qui permettront a des...»

Human resources in healthcare sector

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Thèse | 06/06/2011 | en | .docx | 5 pages

«In the past decade there has been a growing concern about human resources practices and outcomes in business. The main conclusion of the studies is that getting the "right" human resources policies and practices has a huge positive impact on the...»

Human resource management / Thomas Cook's strategy

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Étude de cas | 02/06/2011 | en | .docx | 5 pages

«The concept of HRM, Human Resource Management, and its implications for businesses, is a very controversial matter (e.g. Robinson, 2006; Boxall and Purcell, 2003). Basically composed of 'anything and everything associated with the management of the...»

La gestion des ressources humaines et la qualité totale

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Cours | 30/05/2011 | fr | .ppt | 37 pages

«L'efficacité de tous les systèmes, de toutes les techniques et des méthodes de travail ou de contrôle dépend de la volonté, de la motivation et de la compétence du personnel. La direction de ce personnel est l'activité de gestion la plus...»