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Gestion, comptabilité & management > Ressources humaines - GRH

Rapport de management stratégique : le conseil en recrutement

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Dissertation | 17/05/2012 | fr | .doc | 28 pages

«Les cabinets de conseil en recrutement ont pour mission d'assister : - les entreprises dans leurs besoins de recrutement, - les candidats dans leur recherche d'emploi et même dans le cadre d'une gestion éventuelle de carrière. Les cabinets de...»

Gestion des Ressources Humaines: la GRH

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Étude de cas | 13/05/2012 | fr | .ppt | 103 pages

«Une conception traditionnelle, personnel-coût qu'il faut minimiser, ce personnel est une crainte et pèse lourdement sur le résultat. Une conception moderne personnel-ressource qu'il faut optimiser, ce personnel est une opportunité et constitue un...»

Rapport de stage: découverte du service des ressources humaines, Groupe Royal Air Maroc

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Rapport de stage | 12/05/2012 | fr | .docx | 8 pages

«L'entreprise est une organisation tout a fait différente de l'université en ce qui concerne l'activité ,le fonctionnement et même l'environnement .Le stage au sien d'elle est une occasion pour chaque étudiant de découvrir ce monde professionnel, de...»

La formation: plan de formation et cadre

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Fiche | 09/05/2012 | fr | .doc | 6 pages

«Le plan de formation est un outil stratégique pour le développement d'une entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la politique de la formation de l'entreprise. C'est un document contractuel qui lie les différents acteurs concernés. Le...»

L'entrepreneuriat chez les jeunes au Maroc

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Étude de cas | 09/05/2012 | fr | .pptx | 1 page

«Au cours des quinze dernières années, le Royaume a entrepris de mettre en place toute une série de réformes visant à favoriser son ouverture sur le marché international. Une main d'oeuvre bon marché, un cours de change stable et un taux d'inflation...»

Validation des acquis de l'expérience (VAE): synthèse

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Fiche | 08/05/2012 | fr | .doc | 5 pages

«La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet au salarié d'obtenir tout ou partie d'un diplôme, d'un titre professionnel ou d'un certificat de qualification (inscrits au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles) en faisant...»

Lettre de demande de promotion en entreprise

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Lettre type | 30/04/2012 | fr | .doc | 1 page

«Monsieur le Directeur,


J'ai appris emploi de venait de se libérer récemment dans l'entreprise. Cette information a retenu toute mon attention. En j'exerce depuis

La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de croissance économique

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Cours | 21/04/2012 | fr | .doc | 5 pages

«....»

«Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain. A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable...»

La fonction de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Fiche | 17/04/2012 | fr | .doc | 5 pages

«La gestion des ressources humaines consiste en un ensemble de démarches visant à recruter un personnel talentueux et plein d'énergie, à le perfectionner et à le conserver. Fournir aux organisations un personnel : Productif ; Stable ; Et...»

Le management des ressources humaines

Gestion, comptabilité & management | Ressources humaines - GRH | Cours | 11/04/2012 | fr | .doc | 4 pages

«Le management est une discipline relativement récente. Vers la fin du 19ème siècle, Taylor propose un concept d'organisation du travail. Partage l'idée avec Henri Ford. Aujourd'hui on reconnaît plutôt les termes : planifier, organiser, diriger...»