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Les primes et les jetons de présence en entreprise

 Gestion, comptabilité & management    |   Ressources humaines - GRH   |   Cours    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   2 pages  

«Le jeton de présence est un moyen de rémunérer les administrateurs et les membres du conseil d'administration ou du conseil de surveillance pour leur participation aux réunions. Cette rémunération est en principe basée sur leur assiduité. On la...»

Les modalités d'indemnisation des congés payés

 Gestion, comptabilité & management    |   Ressources humaines - GRH   |   Cours    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   2 pages  

«Ce qui rentre en compte dans la rémunération brut est le salaire de base ou forfaitaire, la majoration de nuit, la majoration HS/HC, la commission et prime liées à l'activité de l'entreprise ou de production si elles ne sont pas calculées sur...»

Tableau comparatif des heures supplémentaires et complémentaires

 Gestion, comptabilité & management    |   Ressources humaines - GRH   |   Fiche    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   1 page  

«Ce document propose de résumer dans un tableau une comparaison des heures supplémentaires et des heures complémentaires, payées par une entreprise. Il compare les pourcentages dépendant du contrat de travail, et s'il s'agit d'un emploi à temps...»

Tableau récapitulatif des indemnités journalières

 Gestion, comptabilité & management    |   Ressources humaines - GRH   |   Fiche    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   2 pages  

«Ce document propose de récapituler les composantes et modalités des indemnités journalières dans le cadre d'une entreprise, sous la forme d'un tableau. Ainsi pour le salaire de base, en cas de maladie, les trois derniers mois sont payés brut dans la...»

Les modalités du versement des salaires et des primes

 Gestion, comptabilité & management    |   Ressources humaines - GRH   |   Cours    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   7 pages  

«La remise du bulletin de paie se fait à l'occasion de chaque versement de la rémunération. Il faut le faire parvenir par tous les moyens (en mains propres, par voie postale et électronique avec l'accord du salarié). Il faut le faire dans des...»

Les modalités du travail à temps partiel

 Gestion, comptabilité & management    |   Ressources humaines - GRH   |   Cours    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   3 pages  

«Sont considérés comme travailleurs à temps partiel les salariés dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de 35h par semaine, à la durée mensuelle équivalente à 35h mensualisées (soit 151,67h), et à la durée annuelle équivalente à...»

Le calcul des salaires et des primes

 Gestion, comptabilité & management    |   Ressources humaines - GRH   |   Cours    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   5 pages  

«Les dirigeants ont des responsabilités importantes qui impliquent une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps. Ils bénéficient d'un pouvoir de décision largement autonome ainsi que d'un niveau élevé de rémunération. Les...»

Le processus de mensualisation des heures travaillées

 Gestion, comptabilité & management    |   Ressources humaines - GRH   |   Cours    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   2 pages  

«La mensualisation des heures concerne le paiement au mois des salariés, indépendamment du nombre de jours du mois. Il comporte l'attribution de divers avantages tels que le paiement des jours féries, AT Par ailleurs, il concerne les travailleurs...»

L'organisation juridictionnelle administrative et judiciaire

 Droit public & privé    |   Droit administratif   |   Cours    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   2 pages  

«L'organisation juridictionnelle repose sur la séparation des autorités administrative et judiciaire. La juridiction administrative applique les règles du droit public, tandis que la juridiction judiciaire applique les règles du droit privé. La...»

L'environnement juridique dans le monde du travail

 Droit public & privé    |   Droit du travail   |   Cours    |    26/04/2017   |    fr   |    .doc   |   3 pages  

«Les traités internationaux se répartissent de manière bilatérale, engageant donc la France avec un pays X, et multilatéraux, engageant la France avec plusieurs pays. L'article 55 leurs confère une autorité supérieure à notre loi interne. Ainsi, le...»