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Le droit du travail africain à l'épreuve

Extraits de la fiche

[...] Dans certaines grandes entreprises bancaires, de télécommunications, ou firmes industrielles en Afrique, chaque salarié est muni d'un badge magnétique qu'il porte sur sa veste comme un badge d'identification. Ce badge émet en permanence des rayons infra-rouges qui permettent d'identifier ou de localiser immédiatement le porteur. Le badge permet de suivre pas à pas les salariés. Les portes s'ouvrent à l'avance du salarié après identification, l'ordinateur personnel du salarié se met en marche ou se bloque automatiquement selon les cas, dès que celui-ci franchit la porte de son bureau. [...]


[...] L'informatisation croissante des opérations a provoqué la disparition de nombreuses fonctions de traitement administratif. L'avancée technologique couplée à la forte mondialisation de l'économie a aussi facilité l'externalisation de certaines tâches23 vers des pays où la main-d'?uvre s'avérait beaucoup moins coûteuse. Même s'il est difficile de distinguer l'impact découlant des nouvelles technologies de celui d'autres initiatives visant à répondre aux pressions de la concurrence, il reste en revanche indéniable qu'un changement a été opéré dans la nature et la qualité de l'emploi. [...]


[...] Mais il faut souligner que le contrat du travail n'est pas un contrat ordinaire. Il met face à face un demandeur d'emploi le plus souvent en position de faiblesse et un employeur qui se trouve en position de force. Ainsi, les conditions du schéma contractuel classique sont entourées, d'un côté, par des règles impératives qui encadrent le fonctionnement du marché de travail, de l'autre côté, par un processus spécifique de formation progressive du contrat de travail. Il s'agit principalement des restrictions à la liberté d'embaucher ou de ne pas embaucher et de l'engagement à l'essai. [...]


[...] Des sites web et des bulletins électroniques d'information sont devenus le principal mode de communication entre les syndicats. Ce que l'on a désigné par cybercampagnes fait à présent partie intégrante des batailles politiques menées par les syndicats à l'ère de la mondialisation et de la montée en puissance des multinationales.37 Il est important de noter qu'en raison du fait que communiquer via l'Internet coûte moins cher que le fax ou le téléphone, de nombreuses organisations des pays en développement, qui auparavant restaient silencieuses au vu des coûts d'envoi de télécopies à l'étranger, ont à présent trouvé là le moyen de s'exprimer. [...]


[...] Ceci exigerait naturellement une réorganisation et une restructuration des syndicats. Mais il ne faut pas conclure que l'avènement des nouvelles technologies n'a eu sur le mouvement syndical que des conséquences. Pendant des décennies, le travail en faveur des intérêts des travailleurs signifiait la production d'énormes quantités de papier, et des dépenses en billets d'avion et, plus récemment, en frais de téléphone et d'envoi de télécopies. Aujourd'hui, les volumes de papier ont diminué. Nombre d'organisations syndicales disposent actuellement d'une adresse électronique. Des rencontres internationales sont organisées au préalable via l'Internet. [...]

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