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Exemple synthèse de bilan de compétences

Résumé de la fiche

1. Circonstance du bilan
Madame Y engage un Bilan de Compétences avec le XX et rencontre la Conseillère référente le 08 juin 2011.

2. Demande et attentes exprimées
Madame Y est actuellement assistante de direction au sein de Y.
Néanmoins, Mme Y souhaite trouver un projet professionnel qui lui permette non seulement d'élargir l'utilisation de ses compétences mais également d'en acquérir de nouvelles.
En effet, Mme Y possède un DEA qu'elle a obtenu à Sciences Po. et souhaiterait mieux tirer profit de ces études dans sa vie professionnelle.

Madame Y attend de ce bilan une aide à :
- La définition de ses atouts et de ses compétences.
- L'exploration des métiers possibles, réalistes et réalisables.

* Les objectifs de ce bilan conclus sont donc :
- Repérer les compétences possédées par Madame Y en termes de savoir, de savoir-faire et de savoir-être.
- Repérer sa nature profonde.
- Redéfinir ses motivations et ses centres d'intérêts.
- Rechercher avec elle les métiers en adéquation avec ses aspirations ainsi que réaliser des enquêtes auprès de professionnels.
- Analyser les éventuels freins à la mise en place du ou des projets et aider à la décision.
- Faire une synthèse des éléments d'analyse et en tirer les conclusions en termes d'étapes et de planification d'action.

3. Ce qui a été réalisé au cours du bilan
Phase préliminaire

* Analyse de la demande.
* Organisation des séances clés et participation à une réflexion sur le contenu.

Investigation
. Les compétences de Madame Y
. Parcours personnel et professionnel centré sur l'ensemble des connaissances acquises et le développement de son comportement.
. Analyse du poste avec identification d'activités motivantes mais qui ne sont plus exercées dans un environnement en adéquation avec ses valeurs.
. Indicateur sur les comportements préférentiels (ecoPerformanSE)
. Analyse de ses motivations professionnelles.
. Recherches documentaires et Internet sur les différents métiers et des formations possibles pour y accéder.
. Analyse de ces éléments au niveau des perspectives d'emploi.
. Préparation d'enquêtes auprès de professionnels du domaine ciblé.

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