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100% garanti

satisfait ou remboursé

Les modalités d'indemnisation des congés payés

Résumé du cours

Ce qui rentre en compte dans la rémunération brut est le salaire de base ou forfaitaire, la majoration de nuit, la majoration HS/HC, la commission et prime liées à l'activité de l'entreprise ou de production si elles ne sont pas calculées sur l'année sur l'année ou sur la période de CP. Par ailleurs, certaine primes existent : les primes d'ancienneté, les primes annuelles et exceptionnelles si elles sont calculées en pourcentage sur le salaire. Egalement, les primes d'assiduités conventionnelle si elles sont versées en contrepartie du travail du salarié et non calculé sur l'année entière, ainsi que les primes d'astreintes versées toute l'année compensant une servitude de l'emploi.

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