Docs-en-stock.com
  • Résumé
  • Sommaire
  • Extraits
  • Descriptif
  • À propos de l’auteur
  • Lecture
 

100% garanti

satisfait ou remboursé

Les ajustements internes et externes de la gestion prévisionnelle de l'emploi

Résumé du cours

Le Larousse définit la gestion = La gestion est l’action et la manière de…
Gérer c’est assurer l’organisation, le traitement d’un ensemble de marchandises, d’informations, de données.
Gérer c’est donc avant tout effectuer des choix, c’est la possibilité de prendre des décisions dans un domaine de compétence préalablement défini.
Tout gestionnaire quand il est amené à gérer doit au préalable être en possession d’une bonne information. L’information doit être donc pertinente, fiable et précise (complète et de bonne qualité).

En matière de GRH, il y a l’info collectée :

- En interne, l’information est fournie par :
• Le service de gestion et d’administration du personnel, qui possède l’ensemble des infos à la fois sur le travail, que les informations individuelles et collectives du travail.
Les autres services comme le service financier, le service production

- En externe, l’information est fournie par :
Les institutions publiques, les organisations privées à but non lucratif, les syndicats employeurs.
Les organisations privées à but lucratif comme les cabinets de conseil (ex. les cabinets d’avocats), les cabinets de recrutement…

...

Consultez plus de 91303 études en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement